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Resumen del perfil

El/la Abogado/a Corporativo/a es la persona responsable de proteger los intereses legales, estratégicos, comerciales y fiscales de la empresa. Su función abarca desde la asesoría jurídica en decisiones clave hasta la elaboración y revisión de contratos, el cumplimiento normativo y la supervisión de operaciones societarias.

Este rol combina un sólido conocimiento del marco legal con una comprensión profunda del entorno empresarial. Puede desarrollarse tanto en despachos como dentro del área legal de empresas nacionales o multinacionales, reportando al Director Jurídico o General Counsel.

En empresas más grandes, puede especializarse en áreas como fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, cumplimiento (compliance), o derecho mercantil internacional.

 

Títulos alternativos

  • Asesor/a Jurídico/a Corporativo/a (H/M)
  • Consultor/a Legal Empresarial (H/M)
  • Responsable de Asuntos Jurídicos (H/M)
  • Especialista en Derecho Corporativo (H/M)
  • Analista Legal Corporativo (H/M)

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Missions principales

Responsabilidades principales

Brindar asesoría legal a la dirección general y áreas operativas en temas corporativos y estratégicos. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, de prestación de servicios, distribución, confidencialidad, entre otros.

Supervisar y gestionar operaciones societarias: constituciones, fusiones, escisiones, aumentos o reducciones de capital. Asegurar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales aplicables al negocio (compliance regulatorio).

Participar en procesos de auditoría legal (due diligence) en operaciones de inversión o adquisición. Realizar vigilancia legal (monitoring) sobre cambios en la legislación, jurisprudencia y prácticas del sector.

Gestionar el archivo corporativo legal y la documentación societaria de filiales, consejos, poderes, etc. Colaborar con equipos externos (notarías, firmas, autoridades) y representar a la empresa en trámites oficiales.

Competencias

 

  • Dominio de derecho mercantil, societario, contractual, fiscal y/o internacional, según el sector.
  • Conocimiento actualizado de normativas nacionales, europeas e internacionales.
  • Manejo de bases de datos jurídicas, software de gestión documental y herramientas digitales.
  • Inglés jurídico avanzado (oral y escrito); se valoran otros idiomas dependiendo del entorno empresarial.
  • Capacidad de análisis jurídico, argumentación lógica y redacción técnica de alto nivel.
Missions principales

Formación académica y capacitación

  • Licenciatura o Grado en Derecho (indispensable).
  • Maestría en Derecho Corporativo, Derecho de los Negocios o Derecho Empresarial (altamente valorada).
  • Formación complementaria en: Gobierno corporativo; Compliance y ética empresarial; Derecho fiscal o contabilidad para juristas; Fusiones y adquisiciones (M&A); Propiedad intelectual o nuevas tecnologías
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