Responsabilidades principales
Representar a la empresa ante autoridades judiciales, administrativas y órganos arbitrales. Analizar riesgos legales relacionados con decisiones estratégicas o nuevas políticas internas.
Gestionar expedientes de litigio: recopilación de pruebas, redacción de escritos, seguimiento de procesos y elaboración de estrategias legales. Encargarse de procesos de recuperación de deudas y cumplimiento contractual. Proporcionar asesoría jurídica preventiva en temas corporativos, laborales, civiles o mercantiles.
Coordinar con despachos externos y supervisar su actuación en representación de la empresa. Participar en negociaciones de resolución de conflictos, conciliaciones y acuerdos extrajudiciales. Capacitar a equipos internos sobre nuevos procedimientos legales o cambios normativos. Garantizar la adecuada documentación y archivo legal de todos los procesos bajo su cargo.