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Descripción del puesto

Director Digital H/M

Resumen del perfil

El Director Digital (también conocido como Chief Digital Officer o CDO) es el líder encargado de impulsar la transformación digital de una organización. Su papel es estratégico, ya que define e implementa la visión digital de la empresa en alineación con la alta dirección, coordinando proyectos de innovación, marketing digital, desarrollo tecnológico y uso de datos.

Este perfil actúa como el “director de orquesta” de la digitalización, identificando oportunidades para integrar herramientas, procesos y modelos de negocio digitales que mejoren la eficiencia, competitividad y crecimiento de la empresa. El Director Digital es clave para aquellas organizaciones que desean adaptarse con éxito a los retos del entorno digital actual.

 

Títulos alternativos

  • Chief Digital Officer (CDO)
  • Director de Transformación Digital
  • Director de Estrategia Digital

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Missions principales

Responsabilidades principales

Diseñar e implementar la estrategia digital de la empresa, alineada con los objetivos corporativos. Anticipar las necesidades digitales del negocio y evaluar el impacto de nuevas herramientas, procesos y políticas. Supervisar la ejecución de proyectos digitales clave: marketing digital, canales web, automatización, data y tecnología. Colaborar con todas las áreas de la organización para asegurar la integración digital de manera transversal. Promover una cultura de innovación y adaptación al cambio dentro de la compañía. Medir el rendimiento de las iniciativas digitales mediante KPIs y ajustar la estrategia con base en resultados.

Competencias

 

  • Dominio en transformación digital y liderazgo de proyectos de cambio organizacional.
  • Conocimiento avanzado en marketing digital, estrategia web, analítica y gestión de datos.
  • Habilidades de gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad para integrar nuevas tecnologías en procesos clave del negocio.
Missions principales

Formación académica y capacitación

  • Máster en Gestión de Tecnología de la Información, Estrategia Digital o Transformación Digital
  • Formación ejecutiva en Dirección Digital o Innovación Empresarial.
  • Certificaciones en metodologías ágiles, transformación digital o analítica de datos.
  • Experiencia comprobada en liderazgo de iniciativas digitales en empresas medianas o grandes.
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