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Descripción del puesto

Gerente de Patentes
y Propiedad Intelectual H/M

Resumen del perfil

El/la Gerente de Patentes y Propiedad Intelectual es una figura clave en la gestión estratégica de los activos intangibles de una empresa. Su misión principal es proteger, valorizar y administrar derechos de propiedad intelectual como patentes, marcas, derechos de autor y diseños industriales, asegurando su uso eficiente y rentable.

Entre sus funciones destacan la búsqueda y análisis de patentes existentes, la redacción y gestión de solicitudes, el seguimiento de litigios, así como la asesoría interna para impulsar procesos de innovación. Colabora estrechamente con equipos de I+D, asuntos legales, dirección general y socios externos, incluyendo despachos especializados.

También mantiene relación con organismos gubernamentales e internacionales, como la OMPI y la EPO, y puede participar en procesos de transferencia de tecnología o ejercer como consultor/a especializado/a.

 

Títulos alternativos

  • Responsable de Propiedad Intelectual H/M
  • Gestor/a de Cartera de Patentes H/M
  • Responsable de Oficina de Patentes H/M
  • Especialista en Patentes y Marcas H/M
  • Consultor/a en Propiedad Intelectual H/M

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Missions principales

Responsabilidades principales

Las funciones de este perfil son amplias y requieren conocimientos profundos en propiedad intelectual y derecho mercantil. Evalúa los activos intelectuales de la empresa y estudia cómo pueden ser utilizados para generar ingresos adicionales.

Detecta oportunidades de desarrollo y crecimiento vinculadas a la propiedad intelectual. Analiza el uso de patentes y marcas, propone estrategias para optimizar su utilización y toma decisiones estratégicas al respecto.

Además de su rol de gestión, garantiza que las actividades y activos de la empresa cumplan con la legislación vigente. Cuando trabaja en una entidad reguladora, se encarga de velar por el cumplimiento de las leyes. También verifica que los asesores externos ofrezcan recomendaciones alineadas con los intereses de la empresa y que permitan anticiparse o resolver posibles infracciones.

Asimismo, se responsabiliza de la comunicación eficaz entre las distintas partes implicadas: equipos de I+D, dirección, agencias de patentes y oficinas correspondientes. Este perfil también gestiona la información estratégica. Por tanto, puede ofrecer servicios de consultoría y contribuir a la innovación y a la mejora continua de los procesos de gestión de patentes y propiedad intelectual.

Competencias

 

  • Derecho de propiedad intelectual: dominio de normativas nacionales e internacionales relacionadas con patentes, marcas y derechos de autor.
  • Procedimientos de registro: conocimiento práctico del proceso de solicitud, plazos, documentación y costes de registro ante oficinas como IMPI, OMPI o EPO.
  • Valoración de activos intangibles: capacidad para analizar el valor estratégico y comercial de las patentes y demás derechos protegidos.
  • Gestión de licencias y derechos de autor: experiencia en la redacción, asignación y control de contratos y acuerdos de licencia.
  • Transferencia de tecnología: participación en acuerdos de colaboración entre instituciones y empresas para comercializar innovación.
Main missions

Formación académica y capacitación

  • Grado o Licenciatura en Derecho, Ingeniería, Ciencias Farmacéuticas, Biotecnología o áreas afines
  • Máster o Maestría en Propiedad Intelectual, Derecho de Patentes o Gestión de la Innovación
  • Formación complementaria en derecho empresarial, transferencia tecnológica o protección de activos intangibles
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