FICHE MÉTIER

Comptable Unique F/H

Description & rôle

Le métier de Comptable Unique constitue une fonction centrale dans la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Cet emploi, essentiel dans le paysage financier, joue un rôle primordial dans la gestion des comptes, garantissant la précision et la conformité aux normes comptables, et assurant une gestion quotidienne efficiente des finances.

Dans l'exercice de son métier, l'individu est chargé de la tenue unique des comptes de l'entreprise, en harmonie avec la direction financière. Cette fonction est vitale au sein de la gestion financière de l'entreprise, notamment par la supervision unique des comptes, la gestion de la paie et la réalisation des clôtures.

Le poste de Comptable Unique, dans une PME ou une ETI, nécessite des compétences uniques dans divers domaines comptables et une formation solide en comptabilité et gestion d'entreprise.

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Autres appellations

Single Accountant F/H
Sole Accountant F/H
Comptable Général F/H
Responsable Comptabilité F/H
Gestionnaire de Paie F/H
Controller F/H

Rémunérations

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Junior

0-5 années d’expérience

25k à 30k €

Confirmé

5-10 années d’expérience

30k à 40k €

Senior

Plus de 10 ans d’expérience

40k à 60k €

Missions principales

Dans son rôle de Comptable Unique, cet individu assume la responsabilité exclusive de gérer l'ensemble des comptes, en se conformant aux normes comptables pertinentes pour l'entreprise. De plus, en tant que Comptable Unique, il est chargé de diverses tâches telles que la préparation des déclarations fiscales, la gestion de la paie ainsi que le suivi des interactions avec les partenaires comptables externes.

Cette fonction de gestion comptable particulière implique fréquemment la supervision des opérations comptables et la communication régulière de la situation financière à la direction de l'entreprise.

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Compétences

Hard-skills

Expertise en comptabilité : Une capacité prouvée à gérer efficacement les comptes de l'entreprise est indispensable.
Gestion de la paie : Une solide compétence en gestion de la paie est cruciale.

Connaissance des normes comptables : Une connaissance approfondie des principes et règles de comptabilité est nécessaire.

Formation

Niveau Bac +5

Licence Professionnelle en Comptabilité ou Master en Comptabilité et Gestion

Formation de niveau Bac en comptabilité ou équivalent.
BTS Comptabilité et Gestion ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.

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Réalisée par nos spécialistes du recrutement en Finance & Comptabilité, notre étude se fonde sur les différents entretiens candidats menés par nos consultants spécialisés et sur les missions réalisées pour nos clients au cours des 12 derniers mois.

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