Directeur des Ressources Humaines F/H

Description & rôle

Le Directeur des Ressources Humaines est un élément essentiel à toute entreprise. Il s’agit du responsable du bon fonctionnement du travail au sein de la société. En effet, il s’occupe de tout ce qui concerne le personnel qui est l’essence même de toute compagnie. Il faut aussi noter que ce métier paie très bien.

Par ailleurs, le DRH pilote et aide à réaliser la stratégie globale de l’entreprise établie par la direction générale. Il se trouve à la tête de l’une des fonctions de support les plus importantes de la société. Il constitue un maillon fort face à de nombreux problèmes de nos jours. Cela concerne le contexte économique et social, la mondialisation, la concurrence et la pénurie des talents parmi les nouveaux salariés. Il est responsable de la compétitivité de l’entreprise et optimise le capital humain. Le DRH doit également s’accommoder des concepts de rentabilité et de productivité tout en maintenant de bonnes conditions de travail.

Les offres sont nombreuses, notamment à Paris. Cependant, pour un jeune diplômé, il est assez difficile de décrocher ce poste dès la fin de sa formation. Ainsi, un débutant doit commencer sa carrière sous la responsabilité d’un Directeur des Ressources Humaines aguerri en tant qu’Assistant. Car le poste de DRH poste est destiné aux cadres avec environ sept ans d’expérience.

Après plusieurs années en entreprise, le DRH peut entrer dans un cabinet ou s’établir comme libéral. Il peut également remplir la fonction de Consultant en RH ou devenir coach.