FICHE MÉTIER

Secrétaire Général F/H

Description & rôle

Le métier de Secrétaire Général constitue une fonction centrale au sein de la structure administrative d'une entreprise. Cet emploi, crucial dans le paysage administratif, joue le rôle de trait d'union entre les divers départements, garantissant la conformité aux procédures internes et externes, et assurant une gestion quotidienne efficiente.

Dans l'exercice de son métier de Secrétaire Général, l'individu est chargé de la mise en œuvre de la politique interne de l'entreprise, en harmonie avec la direction générale. Cette fonction est d'une importance capitale au sein de la direction de l'entreprise, notamment par la mise en application des décisions prises par le Directeur Général.

Le poste de Secrétaire Général, dans une PME ou une ETI, englobe plusieurs domaines de l'entreprise, incluant la gestion des ressources humaines, la direction financière et le suivi juridique. Ce métier requiert des compétences diversifiées et une formation solide en gestion d'entreprise.

Je postule en tant que Secrétaire Général F/H

Je recrute un Secrétaire Général F/H

Autres appellations

Directeur Général F/H
Directeur Administratif et Financier F/H
Responsable des Ressources Humaines F/H
Contrôleur de Gestion F/H
Directeur des Opérations F/H

Rémunérations

Téléchargez l’étude des salaires

Junior

0-5 années d’expérience

35k à 40k €

Confirmé

5-10 années d’expérience

40k à 55k €

Senior

Plus de 10 ans d’expérience

55k à 75k €

Missions principales

Dans son emploi de Secrétaire Général, l'individu est responsable de comprendre et d'anticiper les besoins de l'entreprise en matière de systèmes administratifs, financiers et juridiques. Il évalue les impacts potentiels d'une nouvelle politique ou d'une nouvelle procédure avant leur mise en œuvre.

En tant que Secrétaire d'entreprise, il est également chargé de maintenir la cohérence des règles et régulations en vigueur dans l'entreprise. Il identifie les besoins de changements et orchestre leur mise en œuvre. Cette fonction de manager de service implique souvent de superviser plusieurs équipes et de rendre compte de la progression des projets à la direction.

En sa qualité d'assistant de la direction, le Secrétaire Général offre des conseils avisés sur l'optimisation des outils administratifs, financiers et juridiques. Il assure également la formation des employés aux nouvelles procédures et réglementations.

Vous recrutez des professionnels
du secteur Juridique ?

Découvrez nos équipes spécialisées

Compétences

Hard-skills

Expertise en gestion administrative : Une capacité prouvée à gérer efficacement les tâches administratives de l'entreprise est indispensable pour le poste de Secrétaire Général.
Expertise en direction financière : Une solide compétence en gestion financière est cruciale pour ce poste, comprenant la planification financière, la gestion des budgets, le contrôle de gestion et l'analyse financière.

Connaissance du droit des entreprises : Une connaissance approfondie des lois et réglementations applicables à l'entreprise est nécessaire dans le métier de Secrétaire Général, incluant le droit des contrats, le droit du travail, le droit des sociétés et les réglementations fiscales.
Capacité à analyser et résoudre les problèmes : La capacité à identifier les problèmes, à analyser leurs causes, à élaborer des solutions efficaces et à les mettre en œuvre est un atout essentiel pour ce poste.

Formation

Niveau Bac +5

Bac+5 en économie, finance, droit et gestion, contrôle de gestion ou audit complété par une longue expérience professionnelle (10 à 15 ans)

Quelles rémunérations pour les fonctions juridiques ?
Découvrez notre étude des salaires des fonctions juridiques

Réalisée par nos spécialistes du recrutement Juridique, notre étude se fonde sur les différents entretiens candidats menés par nos consultants spécialisés et sur les missions réalisées pour nos clients au cours des 12 derniers mois.

Télécharger notre étude des salaires