01 尽早地进行职业规划，包括短期和长期

02 心态调整十分重要，千万不要对自己失去信心怀疑自己

03 梳理自己的优势和劣势，并不是简单的回忆工作经验，而是需要重新评估自己的能力，你适合做什么，自己的优势能否给别人带来价值的能力和经验，包括专业能力、行业人脉、逻辑思想以及资源等等。

04 用销售的思路去接触市场，用BD的方式去开拓资源，主动出击，及时调整目标导向。充分关注每一个存在着潜在机会的渠道，包括社交媒体、招聘网站、领英等，甚至是你的前同事、你的上级、以及专业的猎头朋友。

05 复盘你的投递渠道。没有offer的原因是因为投递的岗位数量不够，还是因为自身的目标不够清晰，纯属海投等。

06 珍惜每一次面试机会，你永远没有第二次给别人留下最好印象的机会。

07 复盘每一次的面试，整理出所有HR的问题，把问题分成两类。一类是自己发挥较好的，另一类是自己回答欠佳的。接着可针对性地重新梳理第二类问题的答案，并反复练习。

08 学会降低预期和接受市场的游戏规则——没有十全十美的机会。

09 切忌过于功利，允许自己有足够的时间去沉淀和寻找，也要有利他的心理，有效的利用自己的这个身边的资源的同时也要帮助别人。因为有的时候，其实帮助别人到最后，你就发现也帮助了自己。