31/08/2026
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El crecimiento del crédito en México y su impacto en la gestión del riesgo
La banca mexicana atraviesa un momento de solidez y mantiene capacidad para seguir ampliando el financiamiento.
De acuerdo con la Asociación de Bancos de México (ABM), el crédito y los préstamos están creciendo entre 8% y 11%, por encima del crecimiento de la economía mexicana. Además, México mantiene una penetración del crédito relativamente baja frente a sus principales socios comerciales, lo que abre espacio para que el financiamiento continúe expandiéndose.
Es una buena noticia. Más acceso al crédito puede impulsar el consumo, la inversión y el crecimiento de empresas. Pero para la banca también significa evaluar y monitorear más operaciones y anticipar posibles cambios en la capacidad de pago de sus clientes.
El reto no es frenar el crédito. Es hacerlo crecer de manera responsable y sostenible.
Más crédito, nuevas capacidades: ¿qué talento necesita la banca?
Cuando aumenta el crédito, no solo crece el volumen de operaciones. También aumenta la necesidad de contar con equipos capaces de evaluar, monitorear y anticipar el riesgo con mayor precisión.
Y aquí aparece uno de los principales retos que vemos en el mercado de talento: las capacidades que exige la función de Riesgo y Crédito también están cambiando.
Ya no basta con encontrar buenos especialistas en crédito. Cada vez se necesitan profesionales capaces de conectar ese conocimiento con datos, regulación, tecnología y una visión más amplia del negocio.
Esto cobra todavía más importancia en un entorno donde variables macroeconómicas, tensiones geopolíticas, nuevas tecnologías y competidores no bancarios hacen que los riesgos estén cada vez más interconectados.
Para la banca, crecer de manera sostenible también implica asegurarse de contar con las capacidades adecuadas detrás de cada decisión.
Cómo la IA está transformando la gestión del riesgo de crédito
Gestionar riesgo de crédito ya no consiste únicamente en analizar información financiera, estimar probabilidades de incumplimiento o decidir si se aprueba un préstamo.
Todo eso sigue siendo fundamental. Pero hoy los equipos trabajan también con mayores volúmenes de datos, nuevas tecnologías y variables que pueden modificar rápidamente el comportamiento de clientes y portafolios.
La inteligencia artificial está acelerando esta evolución, aunque entre querer adoptarla y realmente integrarla todavía existe una brecha importante.
Una encuesta global de EY y el Institute of International Finance (IIF), publicada en 2026 y realizada entre 101 bancos de 31 países, muestra que el 62% de los responsables de riesgo considera el riesgo de crédito entre sus principales prioridades. Al mismo tiempo, aunque el 55% considera las tecnologías avanzadas una prioridad, el 72% reconoce que la adopción de IA dentro de la función de riesgo todavía se encuentra en etapas tempranas.
La tecnología avanza rápido. El verdadero reto está en desarrollar las capacidades para aprovecharla.
¿Qué perfiles necesitan hoy los equipos de Riesgo y Crédito?
El profesional de Riesgo y Crédito ya no solo interpreta información financiera. Cada vez necesita entender datos, regulación y tecnología para anticipar escenarios y convertirlos en decisiones de negocio.
Por eso, los perfiles más relevantes empiezan a combinar:
- Conocimiento profundo de riesgo de crédito y regulación financiera.
- Analítica de datos y modelización, para transformar información en decisiones.
- Inteligencia artificial y nuevas tecnologías, entendiendo tanto sus posibilidades como sus riesgos.
- Visión de negocio, para equilibrar riesgo, crecimiento y rentabilidad.
- Capacidad de anticipación, especialmente ante escenarios económicos y financieros cambiantes.
Esta necesidad ya aparece entre las prioridades de los propios líderes de riesgo: el 79% espera poner mayor énfasis en desarrollar capacidades de IA y ciencia de datos, mientras que el 55% prevé crear perfiles híbridos que combinen expertise en riesgo y conocimiento de IA.
Esto deja algo claro: la transformación de Credit Risk no es únicamente tecnológica. También es una transformación de talento.
Bancos y fintech: distintos desafíos, una misma necesidad de talento
Las fintech han introducido nuevos modelos de originación, fuentes alternativas de datos y automatización, mientras que los bancos están incorporando tecnología a estructuras de riesgo consolidadas y grandes volúmenes de información.
Aunque parten de realidades distintas, ambos necesitan profesionales capaces de conectar riesgo, datos, regulación y tecnología.
Encontrar esa combinación no siempre es sencillo. Un especialista experimentado en crédito puede necesitar nuevas competencias digitales, mientras que un perfil tecnológico puede no conocer a profundidad las particularidades de la gestión de riesgos financieros.
Es justamente ahí donde el mercado de talento está cambiando.
El reto de contratar talento especializado en Riesgo y Crédito
Para las instituciones financieras, contratar talento especializado en Riesgo y Crédito empieza por entender qué capacidades necesita realmente cada posición.
No todos los roles requieren el mismo nivel de conocimiento tecnológico, regulatorio o analítico. Por eso, mirar únicamente los años de experiencia, las empresas anteriores o los conocimientos técnicos puede dejar fuera una parte importante de lo que realmente hará exitoso a un candidato.
El reclutamiento especializado en banca y servicios financieros permite entender cada perfil dentro de su contexto: el tipo de institución, sus productos, su exposición al riesgo, su nivel de transformación tecnológica y las capacidades que necesita desarrollar.
En un mercado donde el crédito tiene espacio para seguir creciendo, contar con estos perfiles se vuelve todavía más relevante para acompañar ese crecimiento de manera sostenible.
Más crédito requiere mejores capacidades de riesgo
El crecimiento del crédito en México representa una oportunidad. Y precisamente por eso, contar con equipos de riesgo preparados cobra mayor importancia.
La inteligencia artificial puede ofrecer mejores herramientas y los datos permiten análisis cada vez más sofisticados. Pero detrás de ambos siguen siendo necesarias personas capaces de interpretar la información, cuestionar los modelos y tomar decisiones con criterio.
Para bancos y fintech, fortalecer estas capacidades no significa limitar el crecimiento. Significa crear las condiciones para crecer mejor.
Porque una banca capaz de prestar más también necesita talento capaz de anticipar, evaluar y gestionar los riesgos que acompañan ese crecimiento.
¿Estás fortaleciendo tu equipo de Riesgo y Crédito?
En Morgan Philips Specialist Recruitment, nuestros consultores especializados en Banca y Servicios Financieros conocen las capacidades, perfiles y tendencias que están transformando las áreas de Riesgo y Crédito.
Combinamos conocimiento del mercado y experiencia en reclutamiento especializado para ayudar a las instituciones financieras a identificar el talento que necesitan ante los nuevos desafíos del sector.
Preguntas más frecuentes
¿Está creciendo el crédito bancario en México?
Sí. En 2026, el presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM) señaló que el crédito y los préstamos están creciendo entre 8% y 11%, por encima del crecimiento de la economía. También destacó que la banca tiene capacidad para continuar ampliando el financiamiento.
¿Por qué es importante el riesgo de crédito cuando aumenta el financiamiento?
Porque un mayor volumen de crédito también aumenta la exposición al incumplimiento, lo que puede elevar la tasa de morosidad (NPL Ratio) y generar mayores pérdidas. Por eso, es clave evaluar, monitorear y anticipar la capacidad de pago y los riesgos de cada operación. Una gestión sólida del riesgo de crédito permite acompañar el crecimiento sin perder de vista la calidad de las carteras.
¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial la gestión del riesgo de crédito?
La inteligencia artificial permite evaluar con mayor rapidez y precisión la capacidad de pago de los clientes, apoyar la definición del monto adecuado para cada crédito y anticipar posibles incumplimientos. Su adopción también requiere datos de calidad, una gobernanza adecuada y profesionales capaces de interpretar sus resultados y convertirlos en mejores decisiones.
¿Qué perfiles necesitan hoy las áreas de Riesgo y Crédito?
Las instituciones buscan cada vez más profesionales que combinen experiencia en riesgo de crédito, regulación y análisis financiero con conocimientos en datos, modelización estadística e inteligencia artificial, además de una visión de negocio que les permita conectar el análisis de riesgo con las necesidades de la organización.
¿Cómo puede Morgan Philips ayudar a contratar talento de Riesgo y Crédito?
En Morgan Philips Specialist Recruitment somos especialistas en Banca y Servicios Financieros. Nuestros consultores combinan conocimiento especializado del mercado, acceso a una base de datos global de candidatos y herramientas predictivas de compatibilidad para identificar talento de Riesgo y Crédito alineado con las necesidades de cada organización.