Face aux piles de candidatures qui n’en finissent plus et au temps nécessaire pour les étudier, faire preuve de créativité et d’originalité peut vous permettre de faire la différence auprès des recruteurs. Voici quelques méthodes qui permettront de vous démarquer face aux autres candidats :                           

Le CV Vidéo

Le CV vidéo n’est pas encore une pratique courante sur le marché de l’emploi, et pourtant il s’avère être un véritable allié pour faire la différence face aux autres candidats et obtenir un entretien.

Avec une moyenne de 1min30 pour un CV vidéo, ce format court et dynamique permet aux recruteurs de se faire première idée concernant votre parcours professionnel, et une impression générale sur votre profil. L'objectif n'est pas de retracer à la lettre le contenu de votre CV papier, mais d'en faire ressortir les points clés, vos compétences, aptitudes et la direction que vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle. Le texte doit être préparé afin d'ordonner vos idées. Assurez-vous d'être dans un endroit calme et neutre.

Attention de ne pas le faire trop long, le recruteur risquerait de ne pas écouter jusqu’à la fin !

Le petit + : C’est l’occasion de prouver vos compétences en langues étrangères et mettre en avant vos soft-skills !

Outil de création de CV Vidéo : Fyte4u

Les logiciels de réalisation de CV 

Si vous n’êtes pas encore très à l’aise avec l’outil vidéo, vous avez la solution des logiciels spécialisés dans la réalisation de CV. Ces logiciels offrent la possibilité de réaliser un CV original et qui vous ressemble ! Misez sur un CV professionnel qui reflète à votre personnalité, tout en veillant à ce qu’il corresponde à votre domaine d’activité.

Logiciel de réalisation de CV : Canva, Prezi

Le CV sur-mesure 

Le CV sur-mesure est un CV réalisé spécialement pour l’entreprise que vous visez et qui prend en compte la charte graphique de l’entreprise, son secteur d’activité, ses valeurs et ses attentes.

Bien qu'il soit plus long à réaliser qu'un CV classique, c'est un véritable moyen de faire la différence sur la pile des candidatures puisqu'il témoigne d’un réel intérêt de votre part pour l’offre pourvue.

La lettre de motivation originale 

La lettre de motivation est dans la majorité des cas un document très formel et qui reprend bien souvent les mêmes formules ! Votre lettre de motivation ne doit pas retracer mot pour mot les informations qui se trouvent déjà dans votre CV, au risque de ne pas être lue.

Il s’agit de mettre en avant vos compétences, vos ambitions mais surtout mettre en avant ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ! Soignez et personnalisez donc vos accroches et introduisez-vous de manière créative sans tomber dans l’extravagance.

Postuler sur les réseaux sociaux 

Tout le monde n'est pas présent sur les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo par exemple, ils peuvent pourtant s'avérer être un véritable atout dans vos candidatures. En effet, votre présence et activité régulière sur les réseaux sociaux professionnels démontrent votre réactivité face aux offres proposées. Ils permettent un contact plus direct avec les professionnels et inversement les recruteurs peuvent vous contacter plus directement via les messageries instantanées. N'hésitez pas à partager votre CV ou CV vidéo, l'option partage des publications permet d'atteindre des professionnels que vous n'aviez pas dans votre réseau !

Pour plus d'impact dans votre candidature, vous pouvez aussi demander à vos anciens collègues ou supérieurs de rédiger des recommandations sur LinkedIn par exemple, c'est un petit + qui peut aussi faire la différence !                          

Appliquées, ces différentes solutions vous permettront d'apporter plus de créativité et d'originalité à votre candidature et démontreront votre sérieux et motivation dans votre recherche d'emploi. De plus, elles sont le moyen idéal pour décrocher le Saint-Graal : Obtenir un entretien !