Choisir entre deux propositions d’embauche est certes une belle opportunité mais faire le bon choix peut être difficile. Pour vous aider à choisir parmi plusieurs propositions de poste, vous devez vous poser les sept questions suivantes.

Qu’ai-je retenu de l'entretien ?

Vicki Salemi, experte en recrutement et coach de carrière, a expliqué les indices à prendre en compte lors du choix entre plusieurs offres.
“Pesez tous les signaux d’alarme qui ont émergé pendant l'entretien. Le recruteur vérifiait-il ses e-mails pendant que vous parliez ? Ou l'entretien a-t-il duré jusqu'à 19 heures ? Le bureau était-il encore plein de gens qui travaillaient ?”. Les candidats oublient souvent l'un des facteurs les plus importants et les plus intangibles : leur patron. Comment vous êtes-vous bien entendu avec ce futur manager ? L'avez-vous aimé ? 
Pensez également à savoir si vous souhaitez être associé à cet employeur - et à sa culture d’entreprise - pour le reste de votre carrière, peu importe où vous allez.

Est-ce que ce travail m'aidera à obtenir ce que je veux dans ma vie ?

En recherchant des salaires plus élevés et plus valorisants à chaque nouvel emploi, vous pouvez vous éloigner énormément de votre vision de carrière et de votre vie.
Le travail ne devrait pas tout représenter pour vous : mais comme ce que vous voulez vraiment devient flou, vous pourriez avoir du mal à dire non à des choses qui ne vous profiteront que financièrement. Mais il est important de se rappeler où vous voulez vous diriger professionnellement, et de trouver des personnes en cours de route qui peuvent vous aider à y arriver.

À quoi ressembleront mon salaire et mes avantages ?

Bien que l'argent ne fasse pas tout, vous voudrez donc obtenir un emploi qui vous aide financièrement, vous et votre famille, à travailler vers une stabilité  accrue.
Mais n'oubliez pas les avantages qui viennent avec le poste, quelle assurance votre employeur fournit-il ? Pourrez-vous continuer à épargner pour votre retraite ?
Considérez où vous voulez être financièrement et dans quelle mesure ce travail peut vous aider à aller de l'avant.

Combien de temps dure le trajet pour se rendre au travail ?

Passer beaucoup de temps dans un train, un bus ou une voiture pour se rendre au travail et en revenir se traduit par des coûts de transport plus élevés pour vous, alors déterminez ce que vous êtes prêt à dépenser et combien de temps vous êtes prêt à consacrer à votre trajet quotidien.

Pourrais-je évoluer professionnellement dans cette entreprise ?

Après tout, vous ne voulez pas être recruté par une entreprise où les promotions ne sont même pas envisageables.
Il est essentiel de travailler dans un endroit qui offre une formation et des perspectives d’évolution, quelles que soient vos ambitions professionnelles.

Est-ce que je crois en ce que représente l'entreprise ?

Avec le besoin de sens au travail, vous pouvez en profiter pour décrocher enfin un poste où vous vous sentez (au moins quelque peu) épanoui.
Pensez-y : vous souciez-vous de l'objectif ultime de l'entreprise ? Qu'en est-il du travail que vous feriez?
Que vous travailliez à distance ou dans un bureau, vous passerez une partie importante de votre semaine de travail sur des missions, vous voulez donc vous soucier de la façon dont cela s'inscrit dans la vision globale de l'entreprise.

Quel est l’environnement autour de ce travail ?

Il y a de fortes chances que vous sachiez déjà si vous travaillez actuellement à proximité de cet employeur potentiel.
Mais cette question devient particulièrement importante à prendre en compte lors d'un déménagement dans une nouvelle ville. Cela étant dit, faites en sorte que vous vous sentiez comme chez vous en rejoignant des clubs, des groupes et en étant ouvert aux opportunités sociales spontanées.

Article inspiré de l’article Help! 7 questions to ask yourself when choosing between two job offers par Jane Burnett pour The Ladders.