Depuis 1997, Morgan Philips, Fyte, Cadremploi et le Figaro Emploi mettent en avant l'importance de la fonction RH et sa contribution stratégique au développement des entreprises, en décernant, chaque année, le Trophée du DRH de l’année. Depuis 2003, ils remettent également, aux côtés de Sciences Po Executive Education, le Prix de l’Innovation RH, qui valorise un projet RH et une équipes RH, au sein d’une organisation.

Le mercredi 22 juin 2022, les équipes de Morgan Philips, Fyte, Cadremploi, du Figaro Emploi et de Sciences Po Executive Education ont organisé la 26e cérémonie de remise du Trophée du DRH de l’année et du Prix de l’IRH de l’année.

C’est donc devant un parterre de DRH, dans l’amphithéâtre historique de Sciences Po Paris que Sylvia di Pasquale, Rédactrice en Chef chez Cadremploi et Quentin Périnel, Journaliste & Chroniqueur au Figaro ont animé cette cérémonie exceptionnelle. Au cours de la soirée, de nombreux invités ont pris la parole sur scène : Mathias Vicherat, Directeur de Science Po Paris, notre hôte, mais aussi Dr. Luc Julia, chercheur, spécialiste de l’IA et co-créateur de Siri ou encore Samuel Tamagnaud, Deputy CEO de Morgan Philips Group et Président France, Afrique et Moyen-Orient & Asie du Sud-Est, Morgan Philips & Fyte, ainsi que Frédéric NGUYEN, DGA Emploi chez Figaro Classifieds, les co-organisateurs, qui ont présenté les grandes tendances RH à venir.

À l’occasion de cette 26e édition, Claire Silva, Directrice Ressources Humaines d’AG2R LA MONDIALE, a été récompensée du titre de DRH de l’année 2022.

Claire Silva, 52 ans, est titulaire d’un diplôme d’études approfondies en droit social et droit syndical de l’Université Paris X.

Claire Silva débute sa carrière en 1998 comme Responsable ressources humaines au sein du Groupe Alstom puis, en 2000, du Groupe Thales. En 2003, elle devient Responsable relations sociales et juridique social de Thales Air Defence. En 2007, elle prend la responsabilité de la Direction des relations sociales de la Division Air Systems du Groupe Thales. À partir de 2009, elle exerce cette fonction au sein de la Division Systèmes de Défense et Sécurité. Elle est nommée Directrice des Ressources Humaines de Thales Services en 2012.

Après un parcours de près de 17 ans dans le secteur de l’industrie, Claire Silva rejoint McDonald’s France en qualité de DRH en avril 2014 avant d’être promue Senior Vice-Présidente en charge des RH et d’intégrer le Comité exécutif en mars 2016. Elle a par ailleurs occupé la fonction de Présidente de la Commission sociale du Syndicat National de l’Alimentation et de la Restauration Rapide (SNARR) de 2016 à fin 2017.

En 2018, elle est nommée membre du Comité Exécutif d’AG2R LA MONDIALE, en charge des Ressources Humaines.

Depuis 2019, Claire Silva est membre du Comité de Direction Groupe d’AG2R LA MONDIALE en charge des Ressources Humaines et des Relations Sociales.

Samuel Tamagnaud, Président France, Afrique et Moyen-Orient, Asie du Sud-Est de Fyte & Morgan Philips, revient sur le choix du Jury : « Cette année encore, les débats ont été passionnés et passionnants. Claire Silva, DRH groupe AG2R LA MONDIALE, a su convaincre le jury tant par ses compétences techniques que par ses valeurs humaines. A travers une expérience très riche et variée, Claire a toujours fait preuve de beaucoup d’humilité, d’écoute  mais aussi de grande détermination afin de mener à bien les missions de transformation des organisations qui lui ont été confiées. Nous sommes très heureux de remettre le prix du DRH de l’année à Claire qui incarne parfaitement les valeurs de la communauté RH. » 

Le Jury 2022 du Trophée DRH était composé de Karima Silvent, DRH du Groupe Axa ; Olivier Blum, DRH de Schneider Electric ; Marie de La Roche Kerandraon, DRH du Groupe Avril ; Bruno Guillemet, DRH de Valeo ; Sylvain Montcouquiol, DRH d’Unibail-Rodamco-Westfield ; Benoit Serre, Vice-président de l’ANDRH ; Xavier Savigny, DRH de Saur ; Marie-Françoise Damesin, Administratrice ; Anne Gautier, DRH du Groupe NAOS ; François Nogué, DG RH du Groupe SNCF ; Yann-Etienne Le Gall et David Tournadre.

Le Prix de l’Innovation RH 2022, décerné en partenariat avec Sciences Po Executive Education, a quant à lui été attribué à ENGIE pour son programme « #ShakeiTake : choisir démocratiquement les leaders de demain.

Conçu pour dynamiser son programme de détection et de développement de talents « BOOST » (créé en 2018), et initié par huit talents de ce même programme », #ShakeiTake est un processus qui vise à désigner plus démocratiquement les futurs leaders de demain, en devenant moins élitiste et plus ouvert à la diversité. Désormais, ce ne sont plus seulement les managers qui soumettent des noms, mais les talents eux-mêmes, qui proposent des collègues qu’ils estiment « à potentiel ». Résultat : les talents retenus par cette méthode sont réellement plus divers, plus internationaux, plus féminins et plus jeunes.

Le Jury 2022 du Prix de l’Innovation RH accueillait quant à lui, Karima Silvent, DRH du Groupe Axa ; Xavier Savigny, DRH de Saur ; Michel Barabel, Professeur à Sciences Po ; Raphaël Reclus, Directeur Général France, Afrique & Moyen-Orient de Morgan Philips Executive Search.

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Découvrez le replay de la 26^e cérémonie de remise du Trophée du DRH de l’année et du Prix de l’IRH de l’année.