Lorsque vous recherchez un emploi, vous avez tendance à vous concentrer sur les sites d'emploi et les moteurs de recherche et d'oublier les autres moyens de trouver des postes vacants. Ce type de vision en tunnel peut vous faire passer à côté du marché du travail caché, des offres d'emploi non annoncées qui ne sont accessibles qu'à ceux qui regardent au-delà de ce qu'ils peuvent trouver en ligne.

Pour diverses raisons, vous ne trouverez pas tous les postes vacants lors d'une recherche sur Internet. Les entreprises peuvent annoncer certains postes en interne avant de les publier en ligne, ou elles peuvent choisir de s'appuyer sur des recommandations d'employés pour pourvoir des postes vacants. Votre emploi de rêve peut aussi être un poste qui évolue encore. Si vous vous asseyez et attendez que ce job de rêve apparaisse sur un site de recherche d'emploi, vous risquez de manquer l'occasion de participer à la construction de quelque chose de nouveau.

Votre meilleur pari lorsque vous recherchez un emploi est d'élargir votre réseau et d'élaborer une stratégie de recherche d'emploi proactive. Voici quelques façons de trouver des offres d'emploi non publiées sur les sites de recrutement classiques.

Les points clés à retenir

Le marché caché de l'emploi comprend les offres d'emploi non publiées que les recruteurs comblent par des références, des embauches internes ou des cabinets de recrutement.

La meilleure façon d'accéder au marché caché de l’emploi est de créer une stratégie de recherche d'emploi à plusieurs volets basée sur le réseautage, les réseaux sociaux, les cabinets de recrutement et d'autres formes de recherche active d’offres.

Où trouver les offres d’emploi non publiées sur les sites généralistes

Selon le Job Seeker Nation Report 2021 de Jobvite, près de 60% des demandeurs d'emploi découvrent les postes vacants sur les réseaux sociaux, auprès d'amis ou d'anciens collègues, ou sur les sites Web des employeurs. Pendant ce temps, un peu plus d'un quart des candidats recherchent ou découvrent des offres d'emploi sur les sites d'emploi en ligne.

Même s'il est rapide et facile de rechercher et de postuler à des offres d’emploi à l'aide de sites d'emploi, il vaut la peine d'élargir votre recherche pour inclure d'autres sources. Non seulement vous élargirez le bassin d'emplois disponibles, mais vous pourrez peut-être obtenir une référence qui vous aidera à vous intégrer dans l'entreprise.

Postulez directement sur les sites de carrière de l'entreprise

Il en coûte de l'argent aux recruteurs pour annoncer les postes vacants sur de nombreux sites d'emploi. La publicité sur le site de leur propre entreprise, en revanche, est gratuite, alors n'oubliez pas de consulter les pages d'emploi de l'entreprise. Les agrégateurs d'emplois tels que Getwork et Indeed indexent de nombreux sites d'entreprises, vous pourrez donc peut-être utiliser ces outils pour trouver des offres d'emploi.

Appuyez-vous sur votre réseau

Selon des sondages récents, jusqu'à 85% des emplois sont pourvus grâce au réseautage. Donc, si vous cherchez du travail, la meilleure chose à faire est de le faire savoir à vos contacts professionnels. Investissez dans votre réseau professionnel, qui comprend des connaissances, des enseignants et des personnes de votre communauté, ainsi que des collègues, clients et managers actuels et anciens. Laissez vos contacts vous mettre en relation avec des offres d'emploi, des opportunités de planifier des entretiens d'information et d'autres pistes.

Utilisez les réseaux sociaux

Connectez-vous avec des recruteurs et des contacts potentiels sur LinkedIn, Twitter/X, Instagram et d'autres réseaux sociaux. Gardez votre présence en ligne professionnelle et rappelez-vous que le réseautage ne se limite pas à trouver des emplois vacants. C'est aussi l'occasion de développer votre notoriété professionnelle et d'étoffer votre liste de contacts.

Faites appel à un recruteur

Alors que certains employeurs comptent sur des collaborateurs internes pour effectuer le recrutement, d'autres font appel à des entreprises extérieures pour effectuer ce service. Ces spécialistes portent de nombreux noms, notamment « recruteur » et « chasseur de têtes », et leur travail consiste à trouver des candidats qualifiés pour des postes vacants. La mise en relation avec un recruteur peut vous aider à trouver des offres d'emploi non publiées et à obtenir des informations sur celles qui correspondent le mieux à vos compétences.

Listez vos employeurs cibles

Avez-vous une liste de sociétés pour lesquels vous aimeriez travailler ? Sinon, pensez à en créer une. Une fois que vous en avez à l'esprit, il est facile d'utiliser les réseaux sociaux pour entrer en contact avec les responsables du recrutement et trouver des opportunités d'emploi dans les entreprises de vos rêves.

Recherchez des postes temporaires

Un emploi temporaire peut être plus qu'un simple moyen de gagner de l'argent. De nombreux employeurs recrutent des salariés intérimaires à temps plein une fois qu'ils ont terminé leur contrat et qu'ils ont fait leurs preuves au travail. Les postes temporaires vous permettent également d'essayer de nouveaux postes, et de déterminer si celui-ci vous convient.

Lancez-vous en freelance

Le freelancing est une autre façon d'essayer divers emplois avant de vous engager. Travailler en tant que prestataire peut également vous aider à développer vos compétences, à acquérir une expérience de travail et à trouver de nouveaux cheminements de carrière.

Assister à des salons de l'emploi

Les salons de l'emploi peuvent vous aider à contacter plusieurs recruteurs en peu de temps. Ces événements sont généralement organisés par des entreprises, des organisations professionnelles, des collèges et des universités. Ils ont lieu dans des centres de congrès, sur des campus et même en ligne.

Faites du bénévolat

Le bénévolat est un excellent moyen d’étoffer votre CV, de nouer des contacts et même de trouver des emplois dans des organisations qui comptent pour vous. Pour tirer le meilleur parti de l'expérience, traitez votre travail de bénévole comme vous le feriez pour un travail : soyez professionnel, responsable et engagé.

Créez une présence en ligne

Dans le marché du travail d'aujourd'hui, il ne suffit pas d'éviter les erreurs sur les réseaux sociaux. Vous devez également cultiver une empreinte numérique qui démontre vos compétences, votre expérience et votre réputation professionnelle. Considérez cela comme le développement de votre marque. Idéalement, votre présence en ligne devrait refléter la cohérence, le professionnalisme et l'expertise. Cela devrait également montrer que vous pouvez vous connecter avec d'autres personnes de votre secteur, rester au courant des tendances et être un bon collègue.

Article inspiré de l’article How To Find Unadvertised Job Openings par Alison Doyle pour The Balance Careers.