"Quelles sont vos passions ?" Ce n’est peut-être pas la question d’entretien la plus difficile qui vous soit posée, mais c’est probablement une des questions les plus délicates. Bien que la question elle-même soit assez simple, il peut être inconfortable de partager vos intérêts personnels avec un parfait inconnu.

Vous pourriez également vous demander: « Qu'est-ce que ma passion a à voir avec ce travail ? » Si vous postulez pour un poste de comptable, cela ne semble pas être le moment de révéler que vous êtes un tricoteur passionné. Et si vous ne parvenez pas à penser à quelque chose qui vous passionne ? Le recruteur vous considérera-t-il comme quelqu'un qui manquera d'intérêt et de volonté pour accomplir ses tâches quotidiennes ?

Si un recruteur vous pose cette question, il y a de fortes chances que la raison en soit simple: il veut mieux vous connaître, explique Al Dea, coach de carrière chez Muse. Les responsables du recrutement veulent souvent savoir ce qui vous passionne, même si ce n'est pas lié à votre travail, et avoir également un aperçu de votre vie en dehors du travail.

« C’est un moyen simple de vraiment connaître un candidat, non seulement sur son parcours professionnel, mais aussi sur le plan personnel. », déclare Al Dea. "Étant donné que les gens passent une bonne partie de leur vie au travail, il est très judicieux d'avoir cette idée au sujet d'un collègue potentiel."

Bien que vous ne devriez pas vous soucier de discuter des sujets qui vous passionnent avec un employeur, il est judicieux d’aborder votre réponse de manière à mettre en valeur vos atouts en tant que candidat. Il est également important d’être honnête. « La clé pour répondre à cette question est d'abord et avant tout d'être authentique et réel », explique Al Dea. La dernière chose que vous voulez faire est de donner une réponse que vous ne voulez pas vraiment dire, simplement parce que vous pensez que c’est ce que le recruteur veut entendre. Cela semblera inauthentique et ne fera que nuire à vos chances d'être embauché.

Voici quelques moyens de répondre, en fonction de ce qui vous passionne et de sa pertinence par rapport au poste que vous souhaitez.

1. Lorsque votre passion est directement liée au travail

Peut-être êtes-vous un ingénieur logiciel qui passe tout votre temps libre à travailler sur un projet parallèle de codage. Ou vous postulez pour un rôle de stratège de contenu et gérez également votre propre blog personnel. C'est le scénario le plus simple, car vous pouvez tracer une ligne directe entre ce que vous aimez faire en dehors du travail et les tâches réelles du poste.

Votre réponse pourrait être : « Ce n'est probablement pas surprenant de la part d'un ingénieur, mais j'adore jouer avec le code. Par exemple, quand j'ai commencé à jouer à World of Warcraft, j'ai vraiment détesté l'interface, donc j'ai voulu essayer d'écrire la mienne. J'ai dû m'apprendre un nouveau langage de codage, Lua, et rechercher des communautés qui soutenaient cette langue, ainsi que des communautés d'autres personnes qui modifiaient le même jeu. J'ai vraiment apprécié le processus de découverte et les retours de la communauté. C'est exactement pourquoi j'apprécie ce que je fais toute la journée en tant qu'ingénieur. »

Ou dans le cas du stratège de contenu avec le blog personnel, vous pourriez dire : « Je me suis vraiment intéressé aux finances personnelles ces derniers temps, alors j'ai commencé un blog et j'ai créé des articles hebdomadaires à ce sujet. C’est amusant d’utiliser mon contenu et mes compétences en marketing sur un type de contenu vraiment différent de mon travail quotidien, et j’ai également eu la chance d’en apprendre beaucoup plus sur le référencement. »

2. Lorsque votre passion n'a aucun rapport avec le travail

Cela peut sembler étrange de parler de votre passion alors que cela n’a rien à voir avec le poste pour lequel vous candidatez. Néanmoins, il est parfaitement légitime de mentionner un intérêt qui ne semble pas lié au travail sur le papier. La plupart des employeurs veulent que vous ayez une vie en dehors du travail et que vous fassiez ce qui vous rend heureux. Ceci étant dit, si vous le pouvez, « allez plus loin et établissez comment votre passion ferait de vous un excellent candidat pour le poste pour lequel vous postulez », dit Al Dea.

Donc, si vous êtes ce comptable fan de tricot, vous pourriez dire : “Un de mes passe-temps préférés est le tricot - j'aime pouvoir créer quelque chose de beau à partir de rien. Bien entendu, le tricot demande également une grande attention aux détails et beaucoup de patience. Heureusement, en tant que comptable, j'ai cultivé ces deux qualités !”

Un autre scénario est celui où non seulement vous savez ce qui vous passionne, mais vous le vivez et le respirez tous les jours. Vous passez probablement chaque minute libre à penser à votre passion et n'avez pas l'intention de l'abandonner, même après avoir décroché un nouveau poste.
Être 100% en phase avec votre passion est louable. Néanmoins, vous ne voulez pas donner à un employeur potentiel l’impression que la poursuite de votre passion nuira à votre capacité à vous concentrer sur les obligations professionnelles.

Rédigez votre réponse de manière à exprimer votre enthousiasme pour votre passion, mais aussi à faire savoir à l'employeur que vous y travaillerez sans interruption.

Vous pourriez dire quelque chose comme : « Je suis en fait un joueur de tennis semi-professionnel et je passe la plupart de mon temps libre à m'entraîner. En fait, tout mon temps de vacances au cours des dernières années a été utilisé pour voyager à travers le pays pour des compétitions. La pratique de ce sport m'a donné de la motivation et de la concentration, et me rend encore plus productif au travail pour que je puisse accomplir mes tâches efficacement et avoir encore du temps pour m'entraîner. »

3. Lorsque vous êtes encore en train de comprendre votre passion

Selon où vous en êtes dans votre carrière et dans votre vie personnelle, vous n’avez peut-être pas une idée précise de vos passions. Peut-être que vous avez plusieurs intérêts et passe-temps, mais pas un qui ressort comme un objectif principal. Peut-être que les choses qui vous passionnaient auparavant ne vous excitent plus autant.

Si cela vous ressemble, Al Dea recommande de réfléchir à votre temps. « Le temps est souvent le reflet de nos priorités et, dans de nombreux cas, nos priorités sont alignées sur nos intérêts et passions », a expliqué Al Dea. « Si vous pensez ne pas avoir de passion, demandez-vous : où passez-vous votre temps ? Si vous aviez une journée libre où vous pouviez faire tout ce que vous vouliez, comment passeriez-vous ce temps ? C’est un bon point de départ. »

Bien que vous ne pensiez pas être particulièrement passionné par quoi que ce soit pour le moment, vous accordez peut-être la priorité au bénévolat plusieurs fois par semaine. Pour lier cela aux compétences du poste auquel vous candidatez, vous pouvez dire quelque chose comme : « J'ai quelques intérêts, mais ces derniers temps, j'ai passé pas mal de temps à faire du bénévolat avec la SPA. J’adore leur mission et j’adore travailler avec les animaux, c’est donc pour moi l’opportunité parfaite. En faisant du bénévolat, j'ai perfectionné mes compétences organisationnelles en gardant les animaux dans une routine quotidienne fixe et j'ai travaillé dans le respect des procédures de sécurité de la SPA. »

Votre réponse n'a pas à être quelque chose d'aussi altruiste.

Supposons que vous passiez beaucoup de temps à la salle de sport - vous pouvez essayer une réponse comme celle-ci : « J'accorde une grande priorité à ma santé, donc je suis vraiment passionné par le fitness. Je m'entraîne quatre ou cinq fois par semaine et je tiens un journal quotidien de mes repas. Cela m'a aidé à rester discipliné, à apprendre ce qui fonctionne pour moi et où je peux m'améliorer, et à suivre mes objectifs de mise en forme à court et à long terme. »

Lorsque vous répondez à la question "Quelles sont vos passions ?" lors d'un entretien, n'oubliez pas de toujours être honnête et, le cas échéant, communiquez clairement en quoi votre passion ferait de vous un atout pour votre employeur potentiel. Cela peut sembler gênant au début, mais n’ayez pas peur de parler un peu de vous-même !

Article inspiré de l’article 3 Authentic Ways to Answer “What Are You Passionate About?” in a Job Interview par Quinisha Jackson-Wright pour The Muse.