16/07/2024
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« Dans une économie de marché, tout le monde peut gagner autant d’argent qu’il le souhaite » déclare le millionnaire Steve Siebold, et « il n’est jamais trop tard pour commencer ». Pour atteindre une fortune à sept chiffres, Steve Siebold a recueilli 9 conseils auprès de personnes qui sont devenues millionnaires à un jeune âge. Suivre ces conseils ne garantit pas à 100% de devenir millionnaire, mais cela ne nuira pas aux chances de le devenir.
Il est intéressant de constater que les millionnaires s'entourent souvent des meilleurs talents pour atteindre leurs objectifs. La capacité à identifier et à attirer des individus talentueux est une compétence clé qui peut accélérer le succès financier.
Il est essentiel de recruter des personnes dont les compétences et la vision sont alignées avec les objectifs de l'entreprise. Une équipe forte et cohésive peut surmonter les défis et saisir les opportunités avec efficacité.
Enfin, pour ceux qui aspirent à devenir millionnaires, il est recommandé de prêter une attention particulière aux stratégies de recrutement, car une équipe bien constituée est souvent le pilier d'une croissance durable et d'une réussite à long terme.
Se concentrer sur le profit et le recrutement
« Dans l’environnement économique d’aujourd’hui, nous ne pouvons pas réserver notre place dans le cercle des millionnaires » déclare Grant Cardone, qui fut ruiné à 21 ans puis millionnaire à 30 ans. « La première étape est de se focaliser sur l’augmentation de nos revenus étape par étape et de renouveler l’opération. Mon revenu était de 3 000$ par mois et 9 ans plus tard, il était de 20 000$ par mois. Si on se laisse guider par l’argent, on sera forcé de contrôler nos revenus et de chercher les opportunités. »
Dans cette quête de croissance, le recrutement joue un rôle crucial. Recruter les bonnes personnes permet non seulement d’augmenter la productivité, mais aussi de saisir de nouvelles opportunités. Avoir une équipe solide et compétente nous permet de diversifier nos sources de revenus et d’assurer une croissance durable.
Développer de multiples sources de revenus et investir dans le recrutement
Un moyen de gagner plus d’argent est d’augmenter nos sources de revenus. Beaucoup de millionnaires ont développé de multiples flux de revenus : certains en ont 3, 4 et d’autres 5 ou plus. Ces sources supplémentaires incluent les locations immobilières, les investissements sur le marché boursier et la propriété de parts dans une activité annexe.
Cependant, il est également crucial d'investir dans le recrutement de talents compétents pour gérer et développer ces sources de revenus. En ayant une équipe qualifiée, on peut maximiser le potentiel de chaque flux de revenu et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
« Trois sources de revenus semblent être le nombre magique, mais ce nombre n’est pas limitatif. »
Économiser pour investir, et non pas économiser pour économiser
« Si nous économisons de l’argent, cela doit seulement être pour investir par la suite. Déposons cet argent sur des comptes sécurisés et intouchables. Ne dépensons jamais cet argent pour autre chose, même en cas d’urgence. Cela nous permet de suivre la première étape (augmenter les revenus). Plusieurs fois par an, je me retrouve quasiment ruiné car j’investis toujours mon surplus d’argent, je n’ai alors jamais d’économie en réserve » s’exclama G. Cardone.
Il est possible d’investir dans différents domaines : l’immobilier, la banque, la bourse ou les plateformes d’investissements en ligne. Un autre domaine crucial d'investissement est le recrutement. En recrutant les bonnes personnes, nous pouvons non seulement gérer et faire fructifier nos investissements, mais aussi découvrir de nouvelles opportunités de croissance. Avoir une équipe talentueuse nous permet de maximiser nos revenus et de diversifier nos investissements. La clé pour systématiquement mettre de l’argent de côté est d’automatiser le processus. De cette façon, nous ne verrons plus l’argent que nous investissons et nous apprendrons à vivre sans.
Ne pas frimer
« Je n’ai pas acheté de montres de luxe ou de grosses voitures avant que mon business et mes investissements ne me procurent de multiples sources de revenus » déclare G. Cardone. « Je roulais encore en Toyota Camry lorsque je suis devenu millionnaire. Soyez connu pour votre travail et non pas pour vos richesses. »
Changer sa façon de penser à propos de l’argent
« Devenir riche commence par changer sa façon de penser à propos de l’argent » ajoute le millionnaire Steve Siebold. « Le secret a toujours été le même : réfléchir » insiste-t-il. Alors que les gens pensent que devenir riche est hors de leur portée, les riches savent que gagner de l’argent est un travail à temps complet. De même, réussir dans le monde des affaires nécessite de changer sa façon de penser à propos du recrutement. Recruter les bonnes personnes est essentiel pour construire une équipe performante et atteindre ses objectifs financiers. Les entrepreneurs prospères comprennent que le recrutement stratégique est une composante clé de leur succès à long terme.
Investir du temps pour soi
« L’investissement le plus sûr que j’ai fait dans ma vie est d’investir en moi-même », écrit Tucker Hughes, qui est devenu millionnaire à l’âge de 22 ans. « Vous devez lire au moins 30 minutes par jour, écouter des podcasts de qualité et rechercher des mentors. Vous ne devez pas seulement être un expert dans votre domaine, vous devez avoir des connaissances complètes sur tous les sujets pour être capable de parler de tout, que ce soit de finance, de politique ou même de sport. »
La majorité des personnes riches aiment passer du temps à lire, Warren Buffett, par exemple, estime que 80% de ses journées de travail est dédié à la lecture.
L'autre aspect est aussi le personal branding, Se connaître soi-même et développer son personal branding permet non seulement de se vendre sur le marché, mais aussi d'attirer les meilleurs talents lors du processus de recrutement. Les personnes influentes savent que leur réputation personnelle et leur capacité à diriger une équipe compétente sont essentielles pour réussir à long terme. Investir dans le développement personnel et dans le recrutement stratégique sont des clés pour bâtir une carrière prospère et durable
Se fixer des objectifs et s’imaginer les atteindre
Si nous voulons gagner plus d’argent, nous devons avoir des objectifs clairs, mais aussi un plan spécifique pour pouvoir les atteindre. L’argent ne tombe pas du ciel, nous devons travailler dur pour en gagner.
Les personnes riches se sont engagées à faire fortune. Pour cela, elles doivent rester focalisées sur leurs objectifs, faire preuve de courage, avoir de nombreuses connaissances, ce qui leur demande beaucoup d’efforts. Tout cela est possible seulement si nous avons des objectifs précis et une vision claire : « Beaucoup de personnes n’atteignent pas ce qu’elles veulent, car elles ne savent pas, réellement, ce qu’elles veulent. Les personnes riches savent très clairement qu’elles veulent gagner énormément d’argent » déclare le millionnaire T. Harv Eker.
Passer du temps avec les personnes que l’on admire
Andrew Carnegie a commencé avec rien et est devenu une des personnes les plus riches des USA au 20ème siècle. Il attribue toute sa réussite à un seul principe : le Master Mind.
L’idée est de s’entourer de personnes talentueuses qui partagent notre vision, car l’association de plusieurs esprits créatifs et brillants est beaucoup plus puissante qu’un seul esprit. De plus, nous avons tendance à ressembler à ceux avec qui l’on passe du temps, c’est la raison pour laquelle les personnes riches restent avec les personnes riches.
« Être au contact de personnes qui ont mieux réussi que nous, élargit notre façon de penser et augmente nos revenus. La réalité, c’est que les millionnaires ont une vision différente de la classe moyenne à propos de l’argent. Il y a de nombreux avantages à tirer en étant à leur contact » explique Andrew Carnegie.
D’ailleurs, en recrutant des collaborateurs qui partagent cette vision et qui apportent des compétences complémentaires, nous renforçons notre capacité à atteindre nos objectifs financiers. Travailler avec une équipe de talents diversifiés permet non seulement d'innover mais aussi de saisir des opportunités de croissance inédites.
Viser 10 millions, et non pas 1 million
« La plus grosse erreur que j’ai faite est de ne pas penser assez gros » écrit G. Cardone. « J’encourage tout le monde à viser plus haut qu’un million. La planète ne manque pas d’argent mais au contraire, elle manque de personnes ambitieuses. »
Constituer une équipe de collaborateurs ambitieux et compétents est la clé pour transformer des aspirations élevées en succès tangibles. En s'entourant de personnes qui partagent une vision grandiose, on multiplie les chances de réaliser des ambitions financières extraordinaires.
Article inspiré par l’article de Yu Han, 9 things to do in your 20s to be a millionaire by 30, pour Business Insider
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