Le contrat d’intérim est le seul qui bénéficie d’une période de souplesse. C’est la possibilité d’aménager le terme de la mission selon l’activité de votre entreprise. Concrètement, cela veut dire repousser ou raccourcir la date de fin du contrat mais aussi, le prolonger, dans la limite de 18 mois en cas d’accroissement d’activité. 

Au sein de l'entreprise, et plus précisément des équipes RH, le processus de recherche de nouveaux talents est souvent fastidieux, chronophage et stressant. En effet, en plus de la nécessité d'agir rapidement, il faut aussi trouver le candidat idéal qui répondra aux différentes attentes du poste à pourvoir. 

Alors pourquoi ne pas déléguer ce travail à des experts, les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) comme Fyte Intérim ? Quels sont les avantages ?

L’un des principaux intérêts, une fois le recrutement effectué, est de vous décharger de la gestion administrative et RH du candidat recruté. Le contrat, la paie, la législation spécifique du travail temporaire (visite médicale obligatoire, accidents du travail/arrêts maladie, les tickets restaurants) : Fyte Intérim s’occupe de tout !

Le deuxième avantage, propre à Fyte Intérim, c’est la réactivité. Nous vous présenterons un CV en moins de 24h-48h sans pour autant négliger la qualité : le candidat sera rencontré au préalable, ses qualifications vérifiées et une prise de référence professionnelle sera effectuée. Face à un imprévu, tel que la crise sanitaire, notre agence d’intérim spécialisée, saura faire preuve de réactivité grâce à son vivier de candidats et des outils de recherche à la pointe de la technologie. 

Notre troisième avantage, et non des moindres : le coût. Les coûts ont pour but de limiter la masse salariale soumise à différentes taxes pour les calculs suivants : formation continue, taxe d’apprentissage, intéressement et participation, investissement obligatoire dans la construction … etc. L’intérim est considéré comme une charge externe dans la gestion des coûts de la société, cela permet d’utiliser d’autres ressources financières si vos charges fixes sont atteintes. Petit point à noter, la facture d’intérim est payable après la virement de salaire.

Pourquoi faire confiance à Fyte Intérim pour vos placements en intérim ?

Tout d’abord, Fyte Intérim est une entreprise à taille humaine. Nous connaissons parfaitement chacun de nos intérimaires et sommes en mesure de vous apporter, et leur apporter, un suivi individualisé et personnalisé par secteur et par métier. 

Pour notre approche innovante du recrutement. Reconnus, pour nos recrutements de qualité, nous bousculons les codes du placement en intérim « classique ». L’ensemble de nos offres d’emploi sont accompagnées d’une annonce vidéo, permettant aux candidats de mieux cerner le poste pour lequel ils postulent et pour l’entreprises, d’attirer les meilleurs talents, tout en mettant en avant leur valeur et leur culture d’entreprise. Après la publication de votre offre d’emploi, nos consultants spécialisés qualifient les candidats par le biais d’entretiens par visioconférences ou physiques (si possible, bien entendu). Ces derniers sont, par la suite, complétés par la vérification des documents nécessaires à l’établissement d’un contrat de travail et font l’objet d’une prise de référence suivi de tests techniques si besoin. 

Finalement, vous gagnerez un temps considérable que vous pourrez dédier à votre activité principale. À titre d’exemple, nous pouvons accompagner vos futurs intérimaires à se former, vous n’aurez pas besoin d’établir le contrat de travail ou encore de gérer leur paie. Autant de tâches, qui sont, on le sait, très chronophages.

Avec ses plus de 10 ans d’ancienneté, Fyte Intérim vous assure un service de qualité, sur-mesure et vous apporte la plus haute réactivité possible. En bref, Fyte se charge de tout ! Alors, confiez-nous vos besoins en travail temporaire.