Pourquoi s'intéresser aux métiers de demain ? 

Notre société évolue constamment et de façon exponentielle depuis ces dernières années. D’un côté grâce aux nouvelles technologies et à la digitalisation, de l’autre, à cause des crises, comme nous avons pu l’expérimenter avec la COVID-19, nous obligeant à nous adapter et à changer nos habitudes. Ces différents contextes sociétaux contribuent à la mutation du monde du travail. Alors que certains métiers disparaissent, d’autres apparaissent et répondent à de nouveaux besoins. Bien sûr, certaines professions restent prospères, notamment celles qui requièrent du personnel, non remplaçable avec des machines ou robots, dans les secteurs de la santé, du social, de l’assistance à autrui et de tous autres services de ce type. Toutefois, les secteurs d’activités professionnels se modifient et les modes de travail également.  

Que vous soyez étudiant, employé, en recherche d’emploi, ou même en reconversion professionnelle, il est important de prendre en compte ces transformations pour mieux s’adapter et choisir un métier dans lequel il y a un avenir florissant et prometteur.  Ainsi, afin de vous aider à miser sur un secteur qui a des débouchés et qui rapportent, nous avons recensé dans cet article les différents métiers en vogue pour l’année 2023 et les décennies à venir.    

Les secteurs porteurs pour les métiers de demain 

Tout d’abord, la bonne nouvelle c’est que les opportunités de recrutement seront nombreuses pour ceux qui ont les compétences souhaitées. Selon l’étude Future Of Jobs 2022 du World Economic Forum, la crise de l’année passée a mis en avant une importante pénurie de candidats qualifiés et disponibles.   

Le premier secteur prometteur est encore méconnu pour beaucoup d’entre nous, il s’agit du Cloud Computing.   

1 : Le Cloud Computing   

Qu’est-ce que le Cloud Computing ? En français « informatique dans les nuages », il désigne la nouvelle forme de stockage des données sur Internet, grâce à une infrastructure/plateforme qui propose de nombreux services. Les Clouds ont explosé ces dernières années, notamment depuis l’augmentation du télétravail, et ont contribué à la naissance de nouveaux métiers tels qu’Ingénieur en fiabilité de site F/H, Ingénieur Plateforme F/H, Ingénieur/Consultant Cloud F/H et Ingénieur/Responsable DevOps F/H.  

2 : La Data et l’Intelligence Artificielle (l’IA) 

Domaine en plein boom et surtout révolutionnaire, il intervient dans différents secteurs allant de l’Industrie à la santé. Plus globalement, l’IA est devenue omniprésente dans les entreprises où la prise de décision est transformée par des machines intelligentes, maximisant ainsi leur performance.   

Ces compétences sont très demandées et concernent les métiers de Consultant en Intelligence Artificielle F/H, Consultant Big Data F/H, Consultant Analytics F/H et Business Intelligence Analyst F/H.  

3 : La Cybersécurité  

Indispensable aujourd’hui avec l’augmentation des cybermenaces, la cybersécurité, c’est à dire la protection des systèmes, réseaux et programmes informatiques, est un domaine d’avenir pour les nouvelles générations. Chaque entreprise doit construire sa stratégie de cyberdéfense et aura besoin pour cela de Spécialiste en Cybersécurité F/H, d’Administrateur de Solutions de Sécurité F/H, d’Analyste en Menace Informatique F/H, de Spécialiste en Gestion de Crise Cyber F/H ou encore de Cryptologue F/H.   

4 : Le Développement Web   

Véritable expert en langage informatique, ce type de profil est extrêmement recherché pour la création de site internet, d’applications mobiles, de logiciels et de programmes informatiques. La demande étant supérieur à l’offre, les débouchés et les salaires sont très intéressants. Si cela vous intéresse, tournez-vous vers l’un de ces métiers : Développeur JavaScript, Python, Java, CC+ F/H, Ingénieur/Développeur full-stack / front-end / back-end F/H et Chef de Projet IT F/H.   

5 : Le Marketing Digital & la Création de Contenu  

A l’ère des réseaux sociaux et du contenu 100% online, le Marketing Digital & la Création de Contenu sont essentiels aux entreprises qui souhaitent être visibles et plus performantes. Les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de créer du contenu original, percutant, pour se démarquer et séduire leur clientèle. Elles doivent s’entourer de professionnels pour développer leur notoriété et la visibilité de leur marque.   

Community Manager F/H, UX Copywritter  F/H et Content Manager/Content Lead F/H et des professionnels du Marketing Digital tels que : Marketing Growth Hacker F/H, Expert/Consultant Marketing Digital F/H, Expert SEO F/H, Expert/Consultant Digital F/H, CRM Manager F/H, Responsable e-commerce F/H et Brand Content Manager F/H.  

Les métiers en gestion et innovation pour demain 

6 : La Gestion des Ressources Humaines   

Indispensable dans chaque entreprise, la gestion des ressources humaines permet de dénicher et recruter les bons profils, de développer et maximiser les performances des équipes, d’assurer leur motivation et leur engagement.  De plus, les équipes RH interviennent dans la création de la culture de l’entreprise. Leurs diverses actions affirment leurs valeurs, développent la cohésion de groupe, et permettent à chacun de s’épanouir.   

Les métiers d’avenir dans les ressources humaines sont  : Chargé de Recrutement F/H, Talent Acquisition Specialist F/H, Responsable RH Opérationnel F/H et enfin Chief Happiness Officer F/H.   

7 : Le Développement Produit   

Pour se démarquer, les entreprises doivent sans cesse faire preuve d’innovation et lancer de nouveaux produits. Le processus de conception d’un produit est complexe et requiert l’intervention de différents corps de métiers. Par exemple l’entreprise a besoin d’Analyste Produit F/H (Product Owner), de Coach Agile F/H (Scrum Master), de Responsable qualité et de Chef de Produit F/H.   

8 : La Vente   

Un grand classique ! Même s’il n’est pas émergent, il fait partie des métiers invincibles. Les entreprises ont besoins de bons vendeurs et d’experts en relation client, capable de fidéliser et d’assurer leur satisfaction. La stratégie et la politique commercial d’une entreprise sont des sujets majeurs.   

Les métiers en question sont Chargé de Service Client F/H, Responsable Développement Commercial F/H, Chargé de Partenariats F/H, Directeur Commercial F/H et Expert E-commerce F/H.