Après l’arrivée de la flamme olympique en France le 8 mai et alors que le monde entier se prépare à célébrer à Paris et en France, les Jeux Olympiques (Jeux de la XXIIIe olympiade), j’avais envie de partager avec vous mes réflexions et le parallèle que l’on peut faire avec le métier de Chasseur de têtes.

Car dans l'univers dynamique du recrutement, les conseils en recrutement peuvent puiser des leçons précieuses dans le monde des Jeux Olympiques. Chaque discipline sportive offre son lot d’apports sur les compétences et les attitudes nécessaires pour exceller dans ce métier qui nécessite finesse, agilité et vision stratégique.

L’objectif n’est pas de se comparer à ces sportifs de très haut niveau qui, pour certains, se préparent depuis plusieurs années à cet évènement de notoriété mondiale, mais force est de constater que notre métier, dans les différentes phases d’un projet de recrutement, fait face à des challenges similaires à certaines des disciplines sportives des jeux.

Le marathon

Comme un marathonien, réussir une mission de recrutement va exiger endurance et résilience. L'énergie initiale laissera parfois place à des défis imprévus, mais c'est dans ces moments difficiles que la détermination d’un chasseur va faire la différence.

Le sprint

Prendre en charge un mandat de recrutement s’apparente à une course de sprint. Le client, ayant parfois perdu du temps en amont, a besoin d'une solution rapide. Dès le départ, le chasseur doit analyser le besoin, élaborer rapidement  une stratégie de recherche et lancer le sourcing sans délai. L'objectif est de trouver le candidat idéal le plus vite possible.

Le tir à l'arc

Le tir à l'arc symbolise la nécessité pour les recruteurs de viser juste et de faire preuve de précision. Comme un archer vise la cible, son expertise lui permet de reconnaitre et de saisir les talents exceptionnels qui se présentent. Cette précision est essentielle pour réussir dans sa mission de chasse.

Le badminton

Le badminton illustre la nécessité pour le recruteur d'être agile et réactif tout au long de sa recherche. Comme les joueurs ajustant leur positionnement en une fraction de seconde, il va devoir adapter sa stratégie de recrutement aux besoins parfois changeants de l'entreprise ou du marché. Cette agilité est cruciale pour réussir.

L’aviron

L’aviron offre une métaphore très pertinente pour la persévérance et la force physique et mentale nécessaires dans le recrutement. Comme les rameurs affrontant des vagues imprévues, les recruteurs doivent avancer contre vents et marées jusqu'à trouver le candidat idéal, malgré les obstacles qui se présentent

Le basketball

Le basketball met en lumière l'importance de l'esprit d'équipe et du leadership pendant une mission de chasse. Comme une équipe de basketball collabore pour atteindre ses objectifs, le consultant chasseur doit travailler en harmonie avec ses collègues chargés de recherche pour identifier et évaluer les talents.

Pour finir, j’aimerais citer Roxana Maracineanu Ministre déléguée auprès du ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, qui, dans sa préface du RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES DU SPORTIF DE HAUT NIVEAU OU PROFESSIONNEL :

« Dans leur pratique compétitive, le plus souvent très concurrentielle, les sportifs de haut niveau ou professionnels développent des aptitudes qui sont de réels atouts pour une entreprise : dépassement de soi, exigence, engagement, gestion du stress, esprit d'équipe, résistance à l'effort, capacité à rebondir »