Se renseigner sur le fonctionnement de l’entreprise

Passage indispensable avant d’intégrer une nouvelle entreprise : s’informer sur son fonctionnement, sur les différents services ainsi que sur la culture et les valeurs prônées par l’entreprise. De cette manière, vous vous sentirez beaucoup plus à l’aise et informé, et cela vous évitera de poser des questions évidentes que vous êtes censé maitriser dès votre arrivée. De plus, n’hésitez pas à demander un organigramme afin de vous familiariser avec les différents postes, visages, noms et surtout les personnes avec qui vous allez interagir directement dans le cadre de vos missions professionnelles.

Observer

Vos premiers jours seront décisifs surtout concernant votre compréhension de la culture d’entreprise, c’est-à-dire les valeurs et comportements qui vous permettront une intégration facilitée. Observez donc de nombreux indicateurs tels que le style vestimentaire de vos collaborateurs (tenue très professionnelle exigée ou jean autorisé), les modes de communication employés (tutoiement ou vouvoiement), ainsi que les diverses habitudes adoptées.

S’ouvrir aux autres

Votre intégration sociale au sein de votre entreprise ne se fera pas si vous décidez de déjeuner seul ou si vous n’osez pas discuter avec vos nouveaux collaborateurs. La meilleure manière pour faciliter cette intégration est de faire preuve d’ouverture et de curiosité. Commencez par vous présenter au travers d’un petit mail par exemple, en précisant le poste que vous occupez et le service concerné. N’hésitez pas à poser des questions et même à recueillir les précieux conseils que les personnes qui travaillent avec vous peuvent vous donner. Les pauses, les déjeuners et les afterworks sont aussi d’excellentes occasions pour apprendre à connaître vos nouveaux collègues. Ces moments sont très importants pour une intégration réussie.

Cerner ce qu’on attend de vous

Bien que le point ait été fait lors de votre recrutement sur vos missions, attentes et objectifs, il est important de vous entretenir avec votre manager dès votre prise de poste afin de commencer sur de bonnes bases. Il est important de cerner sa manière de fonctionner et de travailler, ce qu’il attend de vous et les différents process mis en place par la boite afin d’être le plus réactif et efficace possible rapidement.